代友PO文
中部長青資訊面試心得
企業類型：博弈軟體業
職位：法務經理
朋友本身是律師，有多年實務經驗
因為是長青資訊從人力資源網站主動邀約，
朋友面試前就直接先問人資，
有看清楚他寫的薪資待遇嗎？如果給不出來，
就不要浪費彼此時間(朋友過去 遇過太多類似的案例，先問清楚)，
人資回應，公司已經看過認為可以，所以邀約，
朋友就把面試當天的事情挪開，進行視訊面試
面試時間到，人資先介紹了一下公司福利跟環境，
乾聊了約1小時，還是沒等到面試主管
後來才知道是當天主管臨時事情比較多，要等3個小時後面試
3小時候，準時面試開始，
主管說朋友在企業端的法務經驗不足，而這個工作因為有助理協助，所以不會很忙
所以薪資部分只剩原本開出的75%，但公司近期快速擴張，未來會很有發展性等等。
當下氣氛就僵了，朋友勉強擠了幾個問題隨便問問，就草草結束。
後來朋友再去看長青資訊的職缺，
該公司給法務助理的薪水可能跟法務經理一樣多。
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大致4這樣 代PO 結束。