以下是為別課同事分享的
1.部門每個月未徵求勞工同意，固定強迫休假日加班至少4～5天，雖然說未到不會懲處
但沒來績效就不加分和會被主管關心（42輪所以月加班時數48～60小時）
2.去年總統大選和今年罷免投票也是要求當天準時上班的話，績效會另外加分
外出投票2小時內回來上班的不加分
3.他們課有人居家隔離14天，次月被約談簽績效改善單和改善方式，當事人覺得超幹
關於第1點，我部門加班是自己劃所以沒什麼問題，但聽完他講的感覺是績效變相扣分啦
第2我就覺得有扯到，鼓勵大家不去投票?
第3更扯，這還有什麼改善方式? 不要乖乖待在家來公司上班xD?
歡迎板友們分享自家公司加班文化或是有其它觀點提出討論~