最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息
很多外商特別是新創真的是超級神奇的
JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能
但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如
我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的
是台灣”平均薪資”乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎?
還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人?
或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?
有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?
[討論] 外商在台灣的薪資越來越”神奇”
