花粉小姐的部落分享一下夢裡遇到HH的經驗
某天在神山裡輪班到頭昏眼花外加老闆嘴砲轟炸後
突然想不開上了Linkedin 建立起履歷 打上自認為輪了五年的硬核履歷
果不其然馬上就有HH來找
這類型的HH都神秘兮兮 也不透漏雇主是誰 姿態擺的很高直接一句話叫來公司談再說
雖然有點不滿但看在是主管缺的份上 還是千里迢迢搭高鐵去新竹面談
結果開出條件是在公司要建立一個新的分析方法和部門 直屬副總報告
那薪水呢 大概只有我目前的一半 嚇得我趕緊回去山裡輪班壓壓驚
臨走時HH還一直說外商沒有再給這麼高的價錢拉 blah blah…
最後還說 你聽過XX公司(結果是台商)嗎? 你不要私底下跑去偷丟履歷喔 會害她被罵
然後我就醒了….
※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言：
: ※ 引述《getbacker (大學已經是20年前…..)》之銘言：
: : 最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息
: : 很多外商特別是新創真的是超級神奇的
: : JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能
: : 但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如
: : 我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的
: : 是台灣”平均薪資”乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎?
: : 還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人?
: : 或是JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?
: : 有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?
未經允許不得轉載：花粉小姐的部落 » Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越”神奇”
