花粉小姐的部落讓這近半年一樣在職場跌跤的某G小叔給你一點建議
這可分兩大層面 對上and對下 (當然你目前沒實權）
先講對下
有權當然可以考績威脅，但是這是最爛的做法，無權的小leader跟本就是慈善事業
不做的最大，幾個工程師鬧離職你就再見了，往後管理路也就斷了
管理說難也難，說簡單也簡單，重點就兩個字“做人”，什麼叫做人
1.屎事扛第一，大便自己撿來做
2.一是一，二是二，信守承諾，說到做到
3.有福同享，下午茶連發
4.不但要錦上添花更要雪中送炭
久了弟兄擁護你後，就會輕鬆很多，主管還要怕你三分
得民心者得天下
對上反爾不是重點
1.別一開始就積極求表現，中規中矩即可
2.多跟不同單位and其他主管打好關係
3.不隨便評論任何人，禍從口出
一切忍耐拿到實權再說
管理者必需要政通人和
君王無情，你隨時都可以被犧牲，所以你下面的弟兄
都是你真正的貴人，記住得民心者得天下
加油啦，我也剛經歷某G的職場宮鬥大戲
目前暫時兩敗俱傷，我還沒放棄，一起加油吧
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