你這個案例有幾個前提你沒有提到
就是你想離職的原因描述的不夠多
要知道離職換到一份新的工作是有很多風險的
絕對不是外商就一定好棒棒！
1. 重新熟悉環境：
可能遭遇到不好的主管or同事
又或是工作內容與工作環境不是你當初想像的
2. 升遷幅度與薪資上限：
很多人拿到新的聘書薪水變高了很爽
背後有很多東西是你不知道的
譬如這個部門人數眾多，要輪到你升遷不知幾時（尤其外商不好升）
又或是主管跟老闆拿到的預算他只考慮找的人數最大化
沒想過之後怎麼幫你們增加預算升等
3. 最現實的就是外商的裁員
會找人代表有需求，但你在資訊不夠的狀況下
你不能確定這個部門或這間公司能維持多久
所以在問的時候，最好是把公司部門資訊提供上來
如果公司是什麼apple、google就不用了沒差
這裡舉三個就好了，其實還有很多東西能說
從你的描述我覺得你在原公司還算紅
老闆們賞識你給你小主管缺
願意栽培你所以讓你去出差
連提離職也願意提供一樣的薪水甚至加碼更高
說實話換工作你沒講清楚前我建議你不要換了
通常你這種應該就是屁股癢
有時候可能太閒所以想去外面找想挑戰
換工作不外乎兩個
1. 找更高薪水
這個理由對你來說已經消失了
2. 內部環境、氣氛差
這個很重要，心情差絕對無法好好的工作
這種的人沒有在管薪水的，而且是攔不住的那種
你如果不是第2種我真心建議你三思
後悔的機率會非常高！