最低工資突破3萬，傳產面臨成本雙重壓力

【快訊重點】
2027年，台灣最低工資將首次突破每月新台幣3萬元，這一政策變動預計將對傳統產業造成顯著衝擊。工業區聯合總會及多家製造業代表呼籲成立「AI福利主權基金」以緩解勞工成本壓力，同時擔憂薪資較最低工資略高的「中段班」勞工可能面臨薪資壓縮。

【核心分析】
最低工資的提升將直接增加企業人事成本，對原本利潤率低於3%的傳統產業來說，成本壓力更為嚴峻。美國對等關稅及中東戰爭導致油品原料價格大幅上升，進一步推高製造成本。益州集團等企業表示，將在調薪幅度上不低於政府調整，並承諾保持薪資增幅。然而，若未能提升產品附加價值與產業升級，企業仍難以擺脫利潤壓縮的困境。

【市場觀點】
工業總會常務理事何語指出，政府應建立AI福利主權基金，以長期照顧勞工，避免產業成本與社會福利短期衝突。
同時，業界代表秦嘉鴻提到，雖有加薪承諾，但「中階」勞工仍擔心薪資調整無法同步，產生不公平感。
人資專家楊宗斌則強調，最低工資調升僅能短期提振新鮮人起薪，長期薪資成長仍需依賴產業升級與企業獲利。

綜觀而言，最低工資突破3萬的政策雖能提升低薪勞工生活品質，但亦為傳統產業帶來雙重成本挑戰，企業與政府須共同制定對策以維持產業競爭力與勞工福祉。