輝達治理變局引發疑慮，專家憂創新能力受損

【快訊重點】
根據板友psw (ICK)的發文，輝達公司正處於大型企業的階段，其治理結構可能已與過去小公司時期的創新模式不同。新接手人可能傾向於保守策略，並受到既有老臣勢力的壓制，與前CEO黃仁勳的創新精神存在落差。

【核心分析】
psw認為，大型企業接手人可能缺乏技術洞察力，難以有效壓制技術強大的老臣，導致創新能力受損。他將輝達的現狀比喻為大學教授拉牛車，認為這會阻礙企業的發展。同時，他指出，新任管理層可能與英特爾、柯達、IBM等企業一樣，被老臣反控制資源，導致創新停滯。

【市場觀點】
psw的觀點引發了板友的討論，其中許多人認為，新任輝達管理層能否像黃仁勳一樣，有效拔除大學拉牛車僵屍教授，是關鍵。一些板友表示，目前輝達的處境可能面臨崩盤風險，並呼籲黃仁勳重返公司，認為這是“選我正解”的關鍵。