** 三星電子將以庫藏股發放特別績效獎金，記憶體部門最高可領 1.7 億韓元 **

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**快訊重點**
三星電子（Samsung Electronics）今日宣布，旗下半導體業務「裝置解決方案」（DS）部門將於明年 3 月底或 4 月初，以公司庫藏股形式發放特別績效獎金。獎金總額等於該部門年度營業利潤的 10.5%，其中 40% 以平均分配方式發給全體員工，其餘 60% 根據各事業單位實際業績分配。記憶體事業部員工最高可領 7.5 億韓元（約新台幣 1,785 萬元），顯示該部門在公司整體利潤中的主導地位。

**核心分析**
1. **獎金池與分配機制**：獎金池規模固定，無上限，並將根據個人職級與考績加權計算。最高層級的 CL4 職級，考績評等不同將套用 1.4、1.2、1.0、0.9 或 0.8 倍數。
2. **稅務處理**：獎金將於發放前先扣除 49.5% 所得稅（含地方稅），以避免員工年底補稅風險。扣稅後餘額將以庫藏股發放，股價計算方式為發放日前一週、前一個月與前兩個月成交量加權平均價（VWAP）。
3. **市場背景**：受全球半導體超級循環影響，三星半導體業務已實現強勁營業利潤，2026 年預估營業利潤達 370 兆韓元。此獎金政策旨在鞏固人才留任與激勵，亦為公司在競爭激烈的半導體市場中保持領先地位提供支撐。

**市場觀點**
– **股東與法人**：多家券商研報指出，此舉不僅可提升員工士氣，也能在短期內增強股價波動的吸引力。預計獲得股東大會批准後，庫藏股回購與分配將在 2027 年課稅年度內完成。
– **網友反應**：部分投資者認為，儘管獎金以庫藏股形式發放，仍能間接提升股價，尤其是對記憶體部門高利潤的強調，使市場對三星未來表現持樂觀態度。
– **員工視角**：內部員工普遍表示，獎金政策將對其個人收入產生正面影響，並有望提升公司對技術人才的吸引力。

（完整報導請參考： https://bit.ly/3QxL6sK）