** 海鯤號潛艦人才流失風波升温：台船董事長擬發獎金留人，投資者關注點聚焦 **

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**快訊重點**
台灣國造潛艦「海鯤號」（舷號711）在進度與技術上備受矚目，然而近期報導指出，焊接工作強度與工時長度造成關鍵技術人員跳槽至台積電，對項目人力穩定構成挑戰。台船董事長陳政宏在接受民進黨立委王定宇訪問時表示，人才流失雖有影響，但並未造成不可逆的損害，並透露將以獎金與福利提升留任率。此消息引發投資者與業界對台船股價與國防工業人力結構的討論。

**核心分析**
「海鯤號」作為台灣首艘全國造潛艦，涉及高精度焊接、低溫結構與複雜機械系統，技術門檻高且工作環境特殊。台船面對國家最高機密的保密要求，工時長、工作強度大，易致員工疲勞與職場壓力。台積電以更具競爭力的薪酬結構與較靈活的工作模式吸引潛艦工程師，形成人才流失風險。董事長指出，除經濟激勵外，愛國使命與工程成就感亦是留任關鍵，但長期來看，若人才留存無法持續，將影響潛艦後續升級與國防自主能力。

**市場觀點**
網友討論多聚焦於「人才流失與國防安全」的關聯，部分觀點指出台灣船舶業在面臨高技術人才短缺時，需提升薪資與職涯發展。法人分析師普遍認為，台船雖短期內因人力問題而受到市場關注，但若能穩固人力基礎，將利於長期技術積累與國防產業鏈完整。另一方面，有投資者擔憂人才外流或保密風險可能對台船股價造成負面影響，建議關注公司未來獎金與人力政策的實施效果。