**谷歌AI管理階層調整內幕：Hassabis原擬與Jeff Dean同時離職，因擔憂股價崩盤勸其暫留 **

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【快訊重點】
8 月 8 日，Google 內部傳出 DeepMind 創始人 Demis Hassabis 與核心 AI 研發人員 Jeff Dean 原計劃同步離職，管理層因擔心對股價造成「崩盤」風險，決定說服 Hassabis 先留任 DeepMind 董事長，並同時擔任 Alphabet 首席科學家。此舉使得 Google 股價於公布 Dean 離職消息後短暫下跌 5%。

【核心分析】
Hassabis 於 2010 年與 DeepMind 合伙創立，2014 年被 Google 收購後，主導 AlphaGo、AlphaFold 等 AI 里程碑式成果，亦是 Google AI 戰略的核心。Dean 則在 15 年以來主導 AI 策略，離職將帶走大量專業人才。管理層將兩人分離離職的決策，既是為了維持投資者信心，也為 DeepMind 提供更穩定的領導過渡期。此舉同時促使 Hassabis 能加大對 Alphabet 旗下 Isomorphic Labs（藥物發現公司）的投入，維持科技創新與跨領域協同。市場預測 Hassabis 在一年內將正式離開 Google，結束其在 AI 領域的長期執掌。

【市場觀點】
– **投資人觀點**：不少投資者關注 AI 領域人才流失對 Google 競爭力的影響，認為留任 Hassabis 能緩解股價波動，維持市場對 AI 長期投資的信心。
– **專家評論**：AI 研究者指出，Dean 與其團隊離職對 Google AI 研發的即時衝擊有限，因為 DeepMind 的基礎模型和學術資源仍然充足；然而，未來人才持續流失或影響技術創新節奏。
– **網友看法**：社群中不乏對 Google AI 人才外流的擔憂，擔心 AlphaFold、AlphaStar 等項目的後續開發將失去關鍵推手。

綜合而言，Google 透過分離關鍵人才離職，企圖在短期內維持股價穩定，同時為 DeepMind 與 Alphabet 內部科學方向提供長期的戰略延伸。投資者與業界將持續關注這一領導層調整對 AI 研發節奏與股價表現的長期影響。

（資料來源：BlockBeats，8 月 8 日，https://m.cnyes.com/news/id/6566606）